Área de atuação
Direito Trabalhista
Assessoria e defesa trabalhista para empresas, empregados e ex-empregados.
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Segurança jurídica nas relações de trabalho
Para quem atuamos
Como podemos ajudar?
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Sou empregador ou gestor
Para empresas
Apoio às decisões de RH e defesa em processos e fiscalizações.
Assessoria contínua ao RH e compliance
Defesa e gestão de processos trabalhistas
Fiscalizações, autuações e atuação no MPT
Contratação, jornada e desligamentos
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Sou empregado ou ex-empregado
Para empregados
Orientação sobre seus direitos no trabalho e após o desligamento.
Rescisão e demissão durante a gravidez
Horas extras e cargo de confiança
Trabalho sem registro e FGTS
Assédio e acidentes de trabalho
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Atuação no contencioso trabalhista
Contencioso trabalhista em todas as etapas
Atuação técnica e estratégica nas principais etapas do processo trabalhista, da petição inicial ou da defesa até o cumprimento das decisões.
Reclamações trabalhistas
Audiências e produção de provas
Recursos aos Tribunais Regionais e ao TST
Execução trabalhista
Estrutura e atendimento
Atuação próxima, técnica e estratégica
Cada demanda trabalhista é analisada considerando os fatos, os documentos, os riscos e os objetivos envolvidos, permitindo definir o caminho jurídico mais adequado para cada situação.
Atuação consultiva e contenciosa
Análise individual de cada demanda
Comunicação clara e acompanhamento próximo
Atendimento jurídico em todo o Brasil
Dúvidas frequentes
Direito Trabalhista na prática
Respostas para as primeiras dúvidas de empresas, empregadores e trabalhadores.
Tenho outra dúvida
A HSP atua para empresas e trabalhadores?
Sim. O escritório orienta e representa empresas, empregadores e trabalhadores, sempre com a análise prévia de cada caso, inclusive quanto a eventuais conflitos de interesse.
Quais documentos levar ao atendimento?
Se disponíveis, carteira de trabalho, contrato, contracheques, extrato do FGTS, documentos de rescisão, controles de jornada e comunicações relacionadas aos fatos. A equipe indicará os documentos necessários ao seu caso.
Qual é o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
Em regra, o prazo para cobrar créditos trabalhistas na Justiça é de até dois anos após o fim do contrato. Em geral, podem ser cobradas parcelas dos cinco anos anteriores ao ajuizamento da ação. Consulte o art. 11 da CLT.
O atendimento é presencial ou on-line?
Os dois. O escritório fica em Belo Horizonte e atende presencialmente ou on-line, em todo o Brasil.
Quer conversar sobre uma
questão trabalhista?
Fale com a HSP para apresentar o contexto da empresa ou da sua relação de trabalho.
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